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1、工作对人力资源部部长负责; 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见; 3、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放; 4、负责员工的入离职、调动、升迁手续办理 5、负责办理公司员工的社保、公积金增减 6、负责公司员工的考勤 7、负责公司员工的工资申请(包含新员工工资申请和员工工资调整的申请) 8、负责公司员工的工资申请和各种报表制作(周报表、月报表),按时提交给领导
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