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岗位职责: 1、负责公司培训战略规划与设计; 2、负责培训需求的调研与培训计划的设计与安排; 3、负责培训项目启动、组织与实施反馈;4、负责培训课程的开发、培训教案编写与课程讲授; 5、负责公司组织与人才梯队建设,提升组织管理水平。 任职资格:1、男女不限,本科及以上学历,餐饮等服务行业相关工作经验优先; 2、良好的口头和书面表达能力,逻辑清晰,思维敏捷,学习能力强; 3、具备较强的组织、沟通、协调能力和抗压能力; 4、乐观、开朗,积极主动,追求上进。
1.三观正、肯吃苦、有野心 2.本科及以上学历(部分科目综合素质能力强可适当放宽要求) 3.普通话标准,沟通、表达能力良好 4.学习能力强,擅长学习及指导 5.有同理心,具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角 6.善于观察学员的情绪及行为动机 7.具有一定的适应及抗压能力(能接受出差) 8.能接受独特的企业文化以及工作方法和氛围,共同营造风清气正、激情上进且身心愉悦的工作氛围 9.拥有相关授课经验者优先选择。
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