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1) 负责自动化工厂、自动化线体、机器人工作站、自动化设备等电气方案规划、硬件配置、程序设计;2) 负责电气外购件选型、清单整理、采购过程跟进;3) 负责项目电气现场安装及程序调试;4) 负责项目交付后电气相关的售后技术支持;5) 负责项目电气设计标准的建立、补充、优化;6) 负责建立电气标准件库;7) 参与离线编程技术的研究、应用;8) 参与虚拟调试技术的导入、应用及标准建立;9) 参与外包项目电气、虚拟调试设计评审及会签;10) 负责推进工厂信息化、智能化; 1).具备独立的项目设计能力;掌握各种电气元器件的特性及使用;熟悉Eplan软件设计电气图纸;2).精通PLC(西门子、欧姆龙、等)编程、调试;3).具有钻研精神,有较强的求知欲,逻辑清晰,对电气控制有浓厚兴趣;4).具有迅速解决生产过程出现问题的能力;5).具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;6).有非设备(焊装设备等)电气工作经验优先。 大专(含)以上学历,车辆工程、机械/自动化/电气类专业,以及有汽车行业品质经验优先。
岗位职责: 1.售后技术支持相关工作的编辑报告跟进处理。 2.与技术总监沟通提供必要的支持。 3.索赔信息与厂家沟通,审核单据,备件及业务流程; 4.上级领导交代的其他工作任务等。 职位要求: 1.35岁以下,全日制大专; 2.1年以车行业相关工作经验; 3.熟悉并理解汽车售后市场,售后技术相关背景,熟悉新能源汽车优先; 4.熟练掌握MSoffice软件。
岗位职责: 1.按照标准服务流程接待客户,完成从用户提出需求至结束令用户满意的售后服务完整流程。 2.视情况需求,向用户提供上门维修、电话答疑、预约到店、呼叫道路救援等服务措施。 3.按比亚迪要求完成每月制定计划,有亲和力,有良好的沟通能力,形象气质佳。 4.完及时成上级领导指派的其它相关工作,客户满意度高,有较强学习能力。 职位要求: 1.中专及以上学历、35岁以内。 2.有一年以上服务顾问工作经验。 3.有担任合资品牌或新能源品牌工作经验优先。 4.具备用户服务意识、责任心强,并贯彻到日常工作中。 5.具有创造性思维,能独立迅速地寻找解决问题的方法。
岗位内容:1.跟进总部分发的网约车司机意向线索,记录并跟进客户需求;2.根据客户需求,推荐针对性的商品方案并邀约到店;3.做好到店客户接待,提供网约车业务咨询服务,并引导用户下单、签约、支付至提车;4.在每个触点执行标准流程和话术,向用户提供周到细致的服务,提升客户满意度;5.保持展厅环境和正常工作秩序,积极配合店长完成门店销售目标职位要求:1、1年以上汽车或销售类工作经验,有半年以上网约车租售经验者优先考虑;2、抗压力强,有强烈的目标意识和执行力3、乐观外向有亲和力,具有良好的沟通与谈判技巧,反应敏捷表达能力强,心理素质佳4、具备良好的服务意识以及良好的商务礼仪
一、教育背景 大专二年级及以上在校、应届、往届生,专业不限; 本科三年级及以上在校、应届、往届生,专业不限; 学历验证以中国高等教育学生信息网查询结果为依据。 二、语言 ①外语口语标准:要求外语口语较为流利,日常交流基本无障碍; ②普通话口语标准:要求声韵母发音清楚,方言语调不明显。 三、年龄 ①大专(含)以上:18-25周岁; ②硕士(含)以上:27周岁以下; ③成熟乘务员:累计飞行800小时以上,年龄30周岁(含)以下。乘务长及以上人员可放宽至35周岁(含),成熟乘务员无需参加初复选,直接参加终选。 四、形象 ①女:五官端正,面容姣好,气质佳; ②男:五官端正,体格健康(体能测试成绩须合格以上,双眼裸眼视力或手术后矫正双眼裸眼视力应达到C字表0.7及以上)。 五、身高标准 女:163cm(含)~175cm(含) 男:173cm(含)~184cm(含) (普通乘务员&外语特长乘务员&成熟乘务员) 六、体重标准(Kg) 女:[身高(cm)-110] *90%~[身高(cm)-110] 男:[身高(cm)-105] *90%~[身高(cm)-105] 七、体能(男生专项) 测评项目 合格标准 单杠 4个(含) 双杠 7个(含) 5*10米折返 55秒(含) 3000米 17分钟以内(含)
主要负责机场出港旅客的人身安全检查业务、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务。 根据航班信息对停靠在机场的航空器进行监护,防止无关人员和车辆靠近飞机;查验旅客和工作人员的登机牌及有效通行证件,防止未经过安全检查人员和物品进入航空器;对航后航空器进行外部检查,进行相应登记,并进行巡视检查。 负责机场三个航站楼内的安全线单向控制检查,主要根据航站楼内区域单向控制要求,检查旅客登机牌与工作人员证件,负责对进出港行李传送厅、分拣厅、提取厅、值机区进行巡视工作,维护该区域通行秩序及安全控制。
职责描述: 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1.18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力; 2.对销售工作有较高的热情; 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
1、在项目经理领导下,负责光伏电站电气工程施工、调试、预验收等工作,对电气安装单位工程施工工艺、质量、进度进行监督; 2、负责电站的电气施工技术管理,对施工班组进行电气安装技术交底、实施各项工艺技术,监督检查相关技术措施、标准规范及施工方案贯彻执行情况; 3、参与项目电气图纸会审,与设计、监理对接提出合理性建议,并编制、审查施工方案,组织施工技术交底; 4、负责贯彻执行电气安装技术标准,严格执行验收规范的质量评定标准,组织自检、自查,对质量事故进行处罚,评定整改; 5、负责对电气图纸设计变更提出申请、工程增量签证、检查、记录隐蔽等复核工作,确保签证、设计变更联系单准确、可靠,并配合其它专业施工; 6、参与质量检查、隐蔽验收、项目部自检、竣工验收等工作; 7、负责组织项目部级电气工程质量检收,编制、收集电气工程报验相关资料。 完成上级主管部门及领导交办的其它工作
岗位职责:
1、负责来宾的车辆接待服务;
2、负责车辆的日常保养、维修及清洁工作,保险、年检等事项办理;
3、完成公司领导交代的其他临时性工作。
任职资格:
1、高中及以上学历,两年或以上相关工作经验;
2、持有C1以上驾照,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;
3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;
4、良好的沟通表达能力,保密意识强,责任心强,能适应加班。
岗位职责:1、负责卖场商品、人员、财物的安全,维持正常的营运秩序,减少和预防卖场的损失;2、负责卖场的消防基层组织的建立,负责义务消防小组的建立、管理和培训;3、负责卖场的防盗工作,接受员工举报,实施内部员工诚实行为的调查,对于盗窃的顾客、员工依公司规范予以处置;4、负责本部门员工的培训、业绩考核、评估、升迁等事宜;5、负责卖场各个进出口的控管,检查营运各个环节,减少各种损耗的发生;6、协调与政府消防部门、治安部门之间的关系,取得支持帮助,确保卖场正常的营运秩序与办公秩序;7、指挥季度的消防演习活动,确保整个卖场的消防、监控、防盗设施的正常运转;8、做好与其他营运部门的配合、协调工作;任职要求:1、具备基本法律知识,遵纪守法,服从命令;2、反应灵敏、动作敏捷,较强的观察、分析、判断、决策能力;3、熟悉门店的有关管理制度及各部门的工作流程;4、2年以上保安管理工作经验,退伍军人侦察兵优先;职位招聘1-3人原标题:《防损主管》
包住、工作8小时制、不加班、员工旅游、节假日福利、六险一金、月休4天、带薪年假15天左右 职位描述1、合理利用和维护公司客户资源,通过各种途径开发新客户; 1、与老客户保持联系并定期回访,进行产品的讲解;2、分析客户需求,提供针对性解决方案; 3、服从店长的安排做好店内整理陈等工作。岗位要求1、男女不限,形象佳。2、工作态度积极热情,敢于挑战自我。 3、性格开朗、语言表达能力强及敏锐的洞察力。职位福利:包住、六险一金、全勤奖、员工旅游、节日福利、弹性工作
职位描述1、根据公司经营计划确定市场拓展目标,制订个人市场拓展计划及策略,完成个人业务指标;2、进行市场调研,分析行业市场和竞争对手状况等,对区域市场整体前景进行预测,撰写市场分析报告,为公司的市场拓展决策提供依据;3、收集和分析,跟踪意向客户,并组织合作谈判;4、负责开发客户和经销商合作的签定工作;5、经常性地与客户沟通,及时传达公司政策,协助客户发现问题并及时解决,维系好客情关系;6、及时向公司汇报工作情况、反馈信息,真实地反映市场状况。任职要求:1,市场营销或机械类大专及以上学历毕业;2,有3年以上销售或市场工作经验,对销售技巧能熟练运用;3,有客户意识,有较强的研究策划能力和沟通能力工作时间:8:30-17:30 大小休工资=底薪6000 高提成 绩效奖金入职1年可享带薪年假职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、交通补助、节日福利、高温补贴、不加班、通讯补助
职位描述负责老客户的维护,新客户的开发(前期后期都有人携带,团队互助)定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系任职要求:1.热爱销售,热爱赚钱2.有进取心,爱学习8:30-17:30 周末大小休入职购买5险职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、交通补助、节日福利、高温补贴、不加班、通讯补助
1、全面负责研发部的日常管理,负责公司技术研究与开发的整体安排与协调,向董事长负责。2、收集行业相关技术、发展动态信息,根据国家和地方有关政策、行业信息、竞争对手、客户要求等情况,制定公司的研究开发计划,并为公司未来的业务发展、整合提供技术支持。3、负责公司产品研发、工艺改进及产品设计开发全过程的组织、协调和管理工作。负责对公司现有产品的生产提供技术支持。4、配合营销部门做好市场销售的技术支持和服务工作;配合生产部门做好现有产品的工艺技术改进工作。5、负责公司专利申报管理工作。建立相关制度,对接代理机构、组织实施申报、评审专利应用效果。6、负责技术研究成果评审评定的专业技术把关。7、负责技术外联及对外技术合作平台的建立与维护。牵头做好与相关研究单位和大专院校的技术合作,接洽行业专家,组织学术研讨或技术交流、开发合作项目、实地考察、现场指导及项目评审等活动;负责拟定、洽谈和签署合作文件,组织实施相关工作方案。8、负责研发部门年度预算的编制和实施,做好研发成本控制工作。9、负责部门人力资源管理工作;负责研发人才后备培养计划实施的业务指导工作。10、完成董事长交办的其他工作任务。任职要求:1、硕士以上学历,有机化学、高分子材料、化工、应用化学、电子化学类相关专业;2、良好的创新能力,善管理,善沟通,有亲和力;3、2年以上电子化学研发经验优先,或3年以上研发团队管理工作经验,30-40岁。薪酬面议,待遇从优。
职位描述:1、23-28岁,男女不限,行政管理相关专业本科以上学历;2、1年以上行政工作经验,具有良好的文字组织能力,并熟练使用办公软件;3、综合素质高,计划执行力强,考虑问题细致周全,组织协调能力强;4、品行端正,勤奋敬业,工作责任心强;5、具有c1驾照;6、具有房地产行业工作经验优先。
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