职位描述:
岗位职责:
1.熟悉公司基本情况。了解部门制度与对应岗位的岗位职责,掌握部门整体的工作流程。
2.能通过学习迅速胜任各岗位工作。
3.为部门工作提供建设性的建议,协助直属上司做好岗位工作及团队管理工作。
4.轮岗安排:销售岗——人事行政岗——管理岗,各为期三个月,通过所有岗位考核,根据个人意向与能力确定最终岗位。
岗位要求:
1.具备良好的组织、协调、沟通能力。
2.有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力。
3.有责任心、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。
4.应届毕业生和工作经验一年以内者有学生会干部工作经验者优先。