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招聘人事专员底薪5000+招聘提成,,晋升机制。包吃住,月休4天。要求年龄18到30,五官端正性格开朗,工作勤奋,有赚钱的野心, 上班时间:中午12:00~20:40
主要负责公司的招聘工作
工作内容:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业中专以上学历; 2 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
待遇:综合工资5000以上,全勤+餐补+房补 岗位职责:实施招聘工作,发布招聘广告,简历筛选,通知并安排面试。 任职要求:男女不限,高中以上学历,18- 28岁,工作热情,耐心细致 有较强责任心,良好的协调和沟通能力,能够熟练使用办 公软件。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:9:00-17:30 包食宿
岗位职责: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、二年以上相关行政、人力资源工作经验; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、年龄在20-30岁,女性。 工作时间:9:00-18:00 国家法定节假日正常休息
本岗位适合激情热情形象端正者 岗位要求: 1、年龄16—26岁,未婚 女性 2、活泼健谈,吃苦耐劳,沟通能力强 形象态度端正 3、有强烈的团队意识和团队协调能力 薪水待遇: 1、底薪2200+提成+奖金=2000~3000元。 2、系统带薪培训,上岗后提供免费住宿,,每年有两次以上旅游机会, 表现优秀者可提升为区域经理 诚邀不甘于平凡的有志青年共创美好事业。 我们需要的是: 一个态度良好的你! 一个敢于改变自己的你! 一个勇于挑战自己的你!!! 美之进这个平台足以承载你一生的梦想,真诚期待你的加入! 面试时间:下午2:00---6:00 详细地址: 长沙火车站阿波罗商业广场北面天佑大厦1410室(坐 1路 112 路 127 路 136路 142路 168 路302 路 405路 501 路 701路 908 路东线 到蓉园路口站下车即可) 电话 18975875134 QQ 2042114299
岗位职责:岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源大专以上学历; 2、1年以上相关工作经验, 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 试用期1800-2000 转正后2300-2500 试用期3个月 工作时间:9:00——12:00 14:00——18:00
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