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第一,就是服务好客户。 公司将为你提供四大专业支持,包括培训、支持、服务和团队支持。 第二、工作内容: 1、通过专业的培训,专业的标准,为客户提供保全、理赔、附加值等服务。客户资源不需要你自己去寻找,公司会为你在系统内分配孤单客户,再根据客户需求进行服务,维护客户关系,获得客户认同。 2、挖掘客户需求。在为客户提供售后服务的话同时,还可以利用公司所教授专业知识为有需要的老客户完善保险保障计划。 第三,你还可以自己当管理者。你可以招募自己的创业合伙人,成为综金企业家,成就你的百万年薪梦想。
安徽鼎众(神州泰岳子公司)北京神州泰岳软件股份有限公司成立于2001年,2009年成为首批深交所创业板上市企业。安徽鼎众主营银行机构的电销、客服、电催等服务业务,公司成立于2015年,系以合肥为中心,布局于国内中部和东部区域进行作业职场覆盖的专业外呼中心神州泰岳子公司,股票代码300002)。业务简单,没有销售性质,无需外出,入职有带薪培训 上线辅导; [工作内容]通过银行电话进行外呼,为银行的信用卡持卡客户介绍及办理信用业务;解答客户疑问,促成客户与银行之间的交易两条业务线:①年费:针对持卡用户,推荐客户办理身份更尊贵的信用卡,享受更好的高标准银行服务②获客:打电话推荐办理银行信用卡[薪资构成]基础工资 高额提成,综合工资6000-10000元/月,多劳多得[福利待遇]工作环境好,入职后享受带薪培训,公司统一安排员工技能提升培训、能力培训,提供节日福利,提供岗位晋升【招聘要求 ]1、中专及以上学历,无经验要求,接受小白2、年龄18-40岁,男女不限3、口齿清晰、会普通话、会基本的电脑操作4、乐观积极上进、有一定的抗压能力
职位描述:1.通过入职培训,掌握银行相关业务技巧,协助银行处理信用卡账单分期客户;2.按照业务规范及流程,核对.登记客户资料。3.根据符合办理条件的客户为客户办理账单分期业务4.根据银行提供的数据通过专业话术为客户服务职位要求:1、年龄18-32岁,大专以上学历(优秀可放宽中专)2、普通话标准,会基本的电脑操作;3、具有良好的沟通能力、谈判能力、口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维清晰;4、有信用卡分期或销售、客服工作经验者优先录取;5、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;薪资待遇:薪酬:综合薪资6-10K,缴纳五险一金
工作内容:1,通过银行电话进行外呼,为银行的信用卡持卡客户介绍及办理信用业务 2,解答客户疑问,促成客户与银行之间的交易岗位要求:1、大专及以上学历;2、有相关电销催收销售电话工作经验,可放宽至高中/中专;3、年龄要求:18周岁以上-35岁及以下;4、工作时间:朝九晚六,月休4天;薪资待遇:工资结构:基础工资+高额提成,综合工资5000-10000,多劳多得1、基础工资:综合 2400-4000(最高标准需同项目经验)2、绩效工资:平均绩效2500,最高6000,入职购买五险一金3、前3个月累计额外发放4500 元稳岗奖(在岗就可得),即新员工前三个月保底5500-6000以上4、团建活动、节假日福利、五险一金、培训及晋升 5、业务激励 (含现金及物资)
岗位职责: 1、负责依据公司年度经营规划制定本部门年度工作计划,完成年度费用预算。 2、建立健全部门制度、流程,并监督实施。 3、完善公司客户档案,建立不同类别服务标准,并按标准实施服务计划。 4、处理客户投诉,收集客户意见建议,对重点客户进行定期回访,促进服务品质的提升。 5、建立服务数据体系,对产品及客户服务、销售数据等进行统计分析,为公司相关决策提供依据。 6、负责协助市场对各阶段产品提供售前、售中、售后服务支持。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具有三年以上的同岗位工作经验,搭建过客户团队,具有丰富的客服管理经验。 2、优秀的团队建设和管理能力,责任心强。 3、丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法。
职位描述:1.通过入职培训,掌握银行相关业务技巧,协助银行处理信用卡账单分期客户;2.按照业务规范及流程,核对.登记客户资料。3.根据符合办理条件的客户为客户办理账单分期业务4.根据银行提供的数据通过专业话术为客户服务职位要求:1、年龄18-32岁,大专以上学历(优秀可放宽中专)2、普通话标准,会基本的电脑操作;3、具有良好的沟通能力、谈判能力、口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维清晰;4、有信用卡分期或销售、客服工作经验者优先录取;5、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;薪资待遇:薪酬:综合薪资6-10K,
岗位职责:1、接听热线电话,想客户提供业务咨询、业务查询、业务办理等。2、维系并管理客户关系,在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3、入司培训4天,培训结束后,公司安排老员工带,无经验员工也可以上岗。4、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:0018:00;周末以及法定节假日带薪休息职位要求:1、20岁以上35周岁以下,男女不限;2、表达清晰、流利,能接受公司系统化培训3、有进取心;工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,双休,法定节假日带薪休息。
中国100强银行业业务工作稳定,办公环境优雅,福利待遇优厚,晋升空间广……工作内容👇:(1)通过银行内部专线对老客户及VIP客户进行回访,维护客户关系,提高客户满意度!(2)不需要外勤及开发陌生客户!福利👍:五险一金带薪年假过节福利生日福利餐补定期提供专业培训丰富的节日活动,团建生活,运动会,每季度优秀员工带薪旅游晋升✌:横向晋升、纵向晋升、S类晋升,管理层从内部提升,不会空降要求👇:语言表达沟通能力强、有上进心,寻求稳定……职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪
办公室坐班,工作简单!氛围好!!!
工作内容: 主要负责系统开发出的意向客户,电话邀约到访即可
岗位要求: 年龄18-40岁 有良好的沟通能力和服务意识
薪资福利: 综合薪资8000 节假日福利,下午茶、公司聚餐及团建 工作时间: 8:45~18:30,午休1.5小时
岗位职责: 1.处理客户投诉,疏导客户情绪,负责投诉单后续问题跟进解决,提升客用满意度; 2.维护客户关系,妥善处理不满意客户的诉求; 3.跟进投诉处理进度及监督结果反馈 4.建立新车客诉及服务体系与标准; 5.日常客诉数据的分析和反馈,优化客诉流程。 任职要求 1.全日制大专及以上学历,客户关系等相关专业优先; 2.抗压力强,做事认真细心,乐观开朗,有很好的责任心。 3.熟悉各种办公设备,熟练使用EXCEL、WORD、PPT等日常办公软件;
中国银行业100强直聘 直聘 直聘工作内容:通过广发银行内部专线95508对广发老客户进行回访,协助客户在系统补充完善资料激办理增值业务!回访老客户、促活新客户!不需要外勤及开发陌生客户!福利:带薪年假、过节福利、丰厚年终奖(一倍月薪左右)、年度免费体检、六险一金,(稳定员工按照公务员购买方式)晋升:横向晋升、纵向晋升、S类晋升(1年3次晋升机会,最快4个月晋升和涨薪,单次可涨500–1000元)要求:有良好的普通话,具备较好的沟通能力和客户服务意识,想要长期稳定发展职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪
1、对接工程、风险排查:跟进个性化定制房屋的进度及业主图纸和特殊需求的核定; 2、定期检查施工情况是否和营销宣传一致,降低返工情况; 3、对接物业:衔接营销和后期物业,管理业主档案和案场物业的督促; 4、提升客户满意度:成交业主满意度回访,业主服务维系,收集业主建议;
法定全休!!!五险一金
招聘岗位:室内办公,轻松不外出,老板人很好,零食下午茶,
不定时团建、烤肉、火锅炫到饱,工作简单轻松不外出跑业务,
20-40岁,不限学历,不限经验,不限性别,办公室办公不外出
新人入职有人带,带薪培训,不用担心上手问题,没有太多硬性要求。
福利待遇新人保底4000起,综合薪资8000左右
入职购买五险一金,优秀员工可在12000-16000.
工作内容:
负责银行后台业务线上办公,不用出门遭受风吹日晒。
工作内容:1,通过银行电话进行外呼,为银行的信用卡持卡客户介绍及办理信用业务 2,解答客户疑问,促成客户与银行之间的交易岗位要求:1、大专及以上学历;2、有相关电销催收销售电话工作经验,可放宽至高中/中专;3、年龄要求:18周岁以上-35岁及以下;4、工作时间:朝九晚六,月休6天;薪资待遇:工资结构:基础工资+高额提成,综合工资5000-10000,多劳多得1、基础工资:综合 2400-4000(最高标准需同项目经验)2、绩效工资:平均绩效2500,最高6000,入职购买五险一金3、前3个月累计额外发放4500 元稳岗奖(在岗就可得),即新员工前三个月保底5500-6000以上4、团建活动、节假日福利、五险一金、培训及晋升 5、业务激励 (含现金及物资)
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