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职位描述: 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营,包括但不限于人员,场地,任务目标和对外事务; 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责; 3.对交付质量和满意度直接负责; 4.负责筹备交付中心的建立,人员招聘,基建支持等。 职位要求: 1.有丰富的汽车交付中心管理经验; 2.有丰富的汽车交付经验; 3.有丰富的团队管理经验; 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力; 5.能以经营性思考和解决问题; 6.有较强的创新思维能力; 7.新能源车企交付经验尤佳。
1、配合运营总监完成销售目标的达成。 3、负责淘宝等网店日常的推广项目,旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等,并配合店铺自身的各类营销进行推广,达到降本增效的效果; 5、负责网店的营销管理,包括网店流量,订单等效果数据统计分析等; 6、负责针对顾客、市场、购买过程中的问题,及时调整。 任职要求: 1、大专及以上学历,1 年以上网店工作经验,会美工及详情页排版; 2、熟悉较淘宝等网店平台操作及推广模式;并能制定相关的计划,能独立完成淘宝平台的产品管理流程;强的数据分析能力;提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标; 3、熟悉电子商务平台特别是淘宝网的操作和其各种营销工具的使用; 4、有良好的团队合作意识,耐心、诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度。职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节日福利、周末双休、不加班
岗位职责:1、负责管辖区域门店销售运营指导工作,能提出有效的营销方案,完成销售任务2、负责筹备新店事宜跟进(开业促销方案、商品陈列、店内设备等)3、负责管理区域门店人员的调动、培训、晋升、考核管理工作:4、QSC:负责管辖门店QSC执行情况进行检查,提高QSC执行标准任职资格:1、1年以上连锁行业单店管理或者多店管理经验,营运基础扎实;2、具备较强的逻辑思维和门店运营思维;3、诚信正直,极强的原则性,责任心强;福利待遇:五险一金,国家法定节假日晋升路径:大店长—运营经理—运营总监
1、身高162以上,形象好;性格活泼开朗 2、年龄22-38岁; 3、有1年中大淑女装销售经验;
【有竞争的薪资水平】4200-4500元/月 季度绩效奖金,试用期全额工资【潜力比学历更重要】不看专业、不论经验,大专及以上学历均可(接受应届毕业生)【兴趣是最好的老师】想快速晋升发展,最快18个月发展到餐厅经理!餐厅储备经理(6个月)→餐厅副经理(6个月)→餐厅资深副经理(6个月)→餐厅经理(带领百人团队、经营千万生意)→更高管理职位管理多家餐厅【工作内容】餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。【快乐工作快乐生活】快乐企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!同龄人工作,轻松工作氛围,敢打敢拼每天工作8小时,每周休息2天(劳逸结合)全年10天带薪年假(生活不止只有工作,还有诗和远方)五险一金,综合商业医疗保险(让家人放心)上班地点就近分配职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、通讯补助、周末双休、项目奖金职位亮点:六险一金,月休8天,就近分配
【工作内容】 餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。【薪资福利】 3700-4000元/月,根据职级规划逐年上升周休两天,每天8小时工作制全年10-20天带薪年假入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利【快速发展】清晰的职位发展,在家乡就能成就职业巅峰!储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】【晋升到餐厅经理将享受到】满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;【任职资格】 大专及以上学历,32岁以下亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食 不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 年龄要求:20-33岁 职能类别:餐厅领班 关键字:餐饮餐饮管理储备店长餐厅经理店经理
店长要求:销售经验和管理能力1. 20-50岁之间,无论婚否;2. 具有一定的管理能力和销售策划能力薪资及福利待遇:(营业代表有的店长全有)1.月薪平均10000-50000元,年薪平均15万-50万。底薪+提成+奖金+福利+分成+补贴,并上不封顶。过年有年终奖和各种奖励。2.公司晋升空间大,有完善的职业生涯规划,公司会送你去创业,也可以做公司的合伙人。您所拥有的不是一份工作而是一份事业。3.公司长期有专业的培训老师,全方位提高的综合能力。如销售技能,成交技巧,情商,茶艺,管理艺术,色彩美学,等几十门课程。4.不定期的享受国内国外免费五星待遇旅游,拓展训练活动等。5.每年过年享受长达15天的带薪假期,另满一年以上再享受7-10天的带薪探亲假。6.进公司即可购买五险一金,婚假、产假齐全。
1、大专及以上学历,电子商务相关专业,年龄20-40周岁; 2、负责京东店铺日常维护,独立操作店铺,能自主制定并开展店铺推广方案相关工作; 3、负责平台各类促销活动策划、推广,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成公司制定的目标; 4、负责后台每日数据的监控; 5、负责平台渠道关系维护,推进店铺销售目标及方案落地;
梅溪湖旗舰店(公司自有物业)现招聘梅溪湖大店店长1名/形象顾问14名。一二层男装、三层女装、四层高定馆。岗位职责:1.促成销售达成,保证销售任务指标完成;2.对货品质量进行监督,及时反馈市场信息;3.传导公司品牌文化,发展品牌客户;4.店柜现场形象环境维护,负责店柜内现场货品安全。任职资格:1.20-40岁,身高160cm以上(经验优秀者可适合放宽);2.上进心、责任心强,服务意识强,对服饰销售有激情,沟通表达能力较好,有一定的组织能力;3.一年以上高端服装行业销售工作从业经验者优先考虑。 年龄要求:40岁以下 职能类别:门店销售 关键字:店长店员
【工作内容】餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。 【薪资福利】 3800-4000元/月,根据职级规划逐年上升(每年都有成就感) 周休两天,每天8小时工作制(劳逸结合) 全年10-20天带薪年假(给自己一个说走就走的旅行) 入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险(稳定、稳定、就是稳定) 享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利 【快速发展】 储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】 【晋升到餐厅经理将享受到】 满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东; 满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航; 满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴; 【工作氛围】 我们的主管:妥妥的90后,没有代沟,只有共同进步; 我们的文化:认同鼓励,一起见证伙伴的每一步成长并为此欢呼; 【任职资格】 大专及以上学历,32岁以下 亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上 喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食 不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
工作职责: 1.服务好顾客,促成大单,完成销售业绩 2.做好店长安排下来的工作 3.维护好卖场陈列
岗位职责:
1、全面负责店铺的管理工作、提升门店业绩和盈利,配合公司的各项营销策略落地实施;
2、负责店铺运营管理、品牌形象管理及货品管理;
3、搭建店铺团队建设及人员管理。
任职要求:
1、连锁便利店半年以上副店/店长工作经验;
2、熟悉店铺日常管理、人员管理、商品陈列管理、客户沟通等,具备经营思维、成本管控意识;
3、强沟通能力、执行力、抗压能力、责任心和驱动力。
湖南新环境集团总部直招不收费,全长沙就近安排工作,提供免费住宿!有意向可直接联系,可优先安排面试,当天面试当天出结果。一、福利待遇:1)底薪3000 提成(10-45%) 五险 工龄工资 生日带薪假期 节日福利 开单奖励 带薪培训 境内外旅游 公司其他福利待遇(平均月薪5000-8000)2)奖励体系:新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励(包含实物奖、现金奖、旅游奖);3)员工活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...4)我们的提成比例举例说明:假如你租出去一套月租2000的两房,公司就需收客户1000,房东1000(房东客户各自出个月月租的50%)的服务费,成为你的业绩,也就是2000,我们提成40-45%(业绩累计5000及以上按45%,以下按40%),也就是收入800-900元一套。如果一天成交两套3000的租房,可获得2400元的收入。5)工作时间:每天8:30上班,18:00下班,午休两小时,月休4天,可自由安排;6)住宿需求:3房2厅精装宿舍家电齐全,可步行上班7)工作地址:长沙市860家门店皆可就近安排8)面试结果:当天面试,当天分配,当天可出结果,24小时内可安排住宿。二、任职要求:1)年龄18-35岁,男女不限,高中学历;2)毕业生,退伍军人优先,销售意愿强者可适当放宽条件;3)具有良好的学习能力及语言表达能力,要求较强的团队精神;4)热情上进,无房产经验也可,公司提供全面的培训三、岗位职责:1)负责搜集整理公司房屋及客户资源以及运营房源网站、发布房源信息;2)负责接待网络客户或上门客户,并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务;3)负责带客户看房以及售后过程服务;4)负责做好老客户关系的维护,并保持有效的跟进。
岗位职责: 1、负责渠道客户开发、商务谈判、合作项目的落地; 2、负责与辖区客户的沟通工作,并及时做好客户维护工作; 3、负责辖区内各项销售任务指标、客户发展指标及各项工作任务的达成、追踪; 4、负责招商会,品鉴会的组织,策划与实施; 5、负责公司促销活动的执行和实施管理; 6、对门店的商品管理(进销存、盘点、市调等)、陈列管理 、财务管理、店面环境管理; 7、对销售人员进行定期培训,话术,阶段性目标制定; 8、对会员进行分级,人群筛选,并进行相对应的产品输出。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,形象气质佳; 2、1-3年有酒水渠道销售经验优先,沟通协调能力强,抗压性强,学习能力强; 3、认可中国酒文化,有意愿在酒类行业长期发展; 4、会骑电动车或开车; 有达成奖金
岗位职责:1、全国定向培养,线下门店带教;2、专业技能提升,实现人生理想。岗位要求:1、35岁以下,身体健康,五官端正,2020年-2023年退役军人优先2、具有良好的语言表达能力和沟通能力3、高潜力、吃苦耐劳、富有挑战与奉献精神、有责任感的退伍军人,在部队服役2年以上并担任班长或副班长以上职务优先4、服从全国调配优先
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