工作职责： 1.负责人力资源部门重要专项工作的规划和推进实施。 2.负责公司用工规划管理、薪酬总额管控。 3.负责人力资源基本体系制度转化和建设。 4.负责重要骨干人才引进沟通和梯队培养建设。 5.负责与股东方、集团总部相关部门对接，报表填报和统计分析。 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，俄语或英语可作为工作语言优先考虑。 2.能熟练运用办公软件，具有一定文字功底，熟悉人力资源SAP操作系统。 3.能适应长期境外工作，工作严谨、责任心强、执行力高，具备较好的沟通协调能力、团队意识和抗压能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护