岗位JD： 1.常规 关键岗位交付，通过渠道分析，定向寻访，按时按质保交付； 2. 招聘专项的运营与实施； 3.人才mapping，以岗位职责为基础确定人才画像，进行人才的精准定位和mapping； 4. 团队招聘数据的汇总、分析与报告； 5. 校招协助（站点owner)。 任职要求： 1.本科及以上学历，高端制造业3年及以上招聘经验（有猎挖经验优先）； 2.有参与过新建工厂筹备招聘专项或其他攻坚专项优先； 3. 对人才mapping有实操经验； 4. 逻辑清晰、踏实肯干、能影响他人。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、免费班车 职位亮点：国企平台，双休，团队骨干定位，95后团队 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护