深圳歌力思服饰股份有限公司2023届【未来之星】校园招聘

深圳歌力思服饰股份有限公司2023届【未来之星】校园招聘

公司简介

歌力思集团作为多品牌时尚集团，旗下汇聚中国高端时装品牌ellassay、德国高端女装品牌laurèl、美国轻奢潮流品牌ed hardy、法国设计师品牌iro paris和英国当代时尚品牌self-portrait。现已形成集时尚、潮牌、轻奢、网红等多领域的国际化品牌矩阵，覆盖不同细分市场需求。

中国高级时装品牌ellassay歌力思（sh.603808），隶属于深圳歌力思服饰股份有限公司。品牌自1996年创立，2013、2014连续两年在纽约时装周主会场林肯中心发布时装广受赞誉后，于2016年起每季受邀米兰时装周主办方发布新季时装。品牌致力为自信独立、聪颖智慧的现代女性塑造优雅形象。

歌力思集团的多品牌策略，要求旗下每一个品牌都拥有自己清晰的市场定位和价值主张，每个品牌都有独立的设计、运营、推广和销售团队，以此确保品牌的独特性与灵活性。集团在致力于“成为有国际竞争力的高端时装品牌集团”的目标下，不断汇集、协调共享资源，激发品牌的创造能力，提供能助力品牌实现卓越的一切条件，使旗下每一个品牌都能拥有长远的发展。

歌力思集团始终重视数字化赋能，依托参股企业百秋网络积极进行新零售领域的探索，实现了品牌线上能力的完善。同时依托子公司野兽数字科技加速数字化运营，以全域品牌+全渠道营销快速打通线上线下。

集团的目标是致力于“成为有国际竞争力的高端时装品牌集团”，并以“用时尚创造个性魅力”为企业使命，集团的愿景是打造“拥有千位事业合伙人的共创共享平台”。

目前，公司拥有425家终端门店，遍布全国各大城市核心商圈。截止2021年上半年，公司总营收突破10.99亿元，同比增长35.02%。公司倡导“诚信正直、追求卓越、注重结果、合作共享、快乐时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。2015年上市以来，公司相继实施了股权激励计划，通过建立健全激励与约束的长效机制，吸引和留住优秀人才，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

公司网页：www.ellassay.com

招聘岗位

设计/技术类：空间设计、服装设计、平面设计、制版师、工艺师

商品/运营类：商品运营、商品计划、电商运营、小程序运营

品牌推广类：品牌推广管培生、市场储备干部

职能类：工程师、供应链采购管培生、供应链pmc管培生、人力资源储备干部

零售终端类：零售储备干部、形象顾问、陈列师

发展路径

专业线条：设计助理＞助理设计师＞设计师＞主设计师＞资深设计师＞首席设计师

运营管理线条：助理＞专员＞主管＞经理＞总监＞事业群/中心总经理

零售终端线条：储备干部＞店长＞督导＞区域主管＞大区经理＞事业部总经理

面向人群

2023年海内外毕业生（毕业时间为2022年9月至2023年8月）

面试流程

网申--宣讲--初试（投递简历）--复试--终试--offer

集团福利

1、提供广阔的平台和职业发展双通道与晋升空间；

2、企业大学——歌力思学院，每周集团内部公开课培训；

3、“未来之星”系统化培训体系，三方导师保驾护航；

4、活水计划、轮岗制度，加入歌力思，一切皆有可能；

5、每年2次”未来之星”年度考核，绩优者得到10%-20%幅度的调薪/升职机会；

6、进入歌力思事业合伙人储备池，成为老板不是梦；

7、享有周末双休、法定节假日、年休假及暖心的节假日福利；

8、公司每年度健康体检，费用全包；

9、八大员工俱乐部，交友运动两不误（篮球、羽毛球、游泳、户外、狼人杀、王者荣耀等）；

10、旅游季额外带薪休假及千元旅行补贴；

11、提供集团品牌内购折扣、国内外设计考察机会。

12、五险一金，超长年假，公司提供住宿，还报销往返车票，每年5天带薪旅游假期及旅游津贴，带薪年假5天起，节日福利红包拿不停...

投递方式

1.将简历直接发送到企业邮箱：xia******ellassay.com

2.直接微信搜索【人在歌力思】公众号（进入公众号-集团招聘-校园招聘-点击“岗位申请”投递简历