一、公司简介
日立以过百年的研发技术进入中国，投资建立了日立海外最大的电梯公司——日立电梯（中国）有限公司。是目前中国最大的500家外商投资企业之一,经济实力已跃居全国同行业前三甲，目前年产能达到6万台。从2002年开始连续多年获得“全国用户满意企业”、“全国用户满意产品”、“全国用户满意服务”的荣誉称号。
日立电梯(中国)有限公司上海分公司成立于1996年8月20日，是日立电梯（中国）有限公司在上海成立的全资子公司，负责上海地区日立电梯的销售、安装工程及售后服务。为了适应公司发展需要，招聘一批储备人才，从管理培训生开始，1年内快速成长期，定制多样化的个人发展计划，成为公司未来的中坚力量。
二、招聘需求
（一）储备经营人才
1、深刻理解产品，负责终端客户建设与开发，开拓及市场信息评估反馈，评估；
2、重点项目的全程跟踪以及服务，及时跟踪大协议客户在全国项目的动态及进展；
3、维持客户各个层面的良好合作关系。
岗位要求：
1、全日制本科或硕士学历，专业不限；
2、具备优秀的沟通表达及团队协作能力，思维开阔，具备一定的规划分析能力。
（二）储备技术人才
【营业技术类】
1、负责电梯核心机械部件的技术改进及相关资料编制与维护；
2、负责电梯工程整改方案的实施与汇总，及现场技术问题的处理。
【调试类】
1、主要负责电梯电气控制系统的调验、机械的调整任务。
2、处理调验过程中的质量问题；发现安全及质量风险，向现场提出整改要求。
岗位要求：
1、全日制本科或硕士学历，机械、电气、土木工程等相关专业；
2、熟练使用cad等设计软件，对创新设计拥有浓厚的兴趣与意识。
（三）储备工程人才
【安装类】
1、负责电梯安装项目的计划、过程管理、现场管控。
2、负责安装工艺及技术指导、项目质量与安全管控以及工程项目安装队伍管理。
【安全质量类】
1、协助制定电梯安全及质量的检查计划，并实施抽查，协助统计分析质量问题并跟进处理。
2、进行环境、健康与安全以及质量控制标准的培训及指导。
【维保站长】
1、负责电/扶梯维保现场技术支持、设备故障分析与处理、维保工艺指导。
2、负责电/扶梯保养、修理、改造和年检等维保项目、业务及人员的计划及管理工作。
工程类岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，理工科专业优先。
2、有较强的责任心、沟通协调及执行能力。
3、诚信、拥有学霸精神及团队合作精神、热爱创造
薪酬福利：
1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，公平合理的薪酬绩效体系；
2、第一年提供单人间，带独立卫生间和厨房。
3、提供完善的员工福利体系：年终绩效奖金、五险一金、补充商业保险、节日津贴、高温津贴、生日津贴等；
4、休假制度：带薪年休假、带薪婚育假期等假期；
5、丰富的员工活动：工会活动、员工体检福利、员工旅游等；
6、重视人才、重视员工成长的企业、提供长效的培训体系和专业技能职级，每年针对员工做满意度调查，提高员工满意度。
应聘方式：
1、宣讲会现场投递简历（优先）
2、邮箱投递：zhuminjie@hitachi-helc.com
应聘流程：宣讲会——初试——复试——发放offer——入职体检——入职
三、联系方式
公司网址：http://www.hitachi-helc.com/
联系电话：021522811288019
公司地址：上海市静安区灵石路695号珠江创意中心3号楼20层