日立电梯（中国）有限公司湖北分公司
2024年校园招聘简章
【企业简介】
日立电梯（中国）有限公司成立于1996年1月15日，是由全球企业500强中排名22位的跨国集团日本日立株式会社与广州广日集团（广州市政府重点扶持的五大国有企业集团之一）共同出资组建的中外合资企业。公司投资总额9000万美元，注册资本6488万美元。日立电梯（中国）有限公司实力雄厚，业绩居日立株式会社海外关联企业之冠。
日立电梯（中国）有限公司湖北分公司是日立电梯（中国）有限公司在湖北省的全资子公司，成立于1998年12月24日，负责日立电（扶）梯在湖北地区的销售、安装以及维修保养等系列售后服务工作。湖北司的办公地址设在武汉市繁华地段，机构设置完备，分别设立营业部、安装部、售后服务部、财务部等多个专业对口部门，全力为湖北地区的广大用户提供有关日立电（扶）梯的产品咨询、合同签订以及技术支持等售前、售中及售后一条龙的优质服务。
【招聘职位】
一、企业培训生
岗位方向：营业经理、工程项目经理、维保储备站长
招聘人数：15人
工作地点：武汉
薪资待遇：5k-10k(根据岗位、学历/学位、院校层次不同有所差异）
1、营业经理
岗位职责：
1、项目合同的售前服务，技术咨询服务；
2、合同的售后服务，土建跟踪，合同款追收，结算，生产工程进度跟踪配合；
3、与营销有关的种类活动，相关部门及人员的公共关系服务；
4、处理图纸，完成合同的签定；
5、湖北区域现有及潜在客户土地-电梯需求的收集、统计、分析规划及应对管理建议等。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、能熟练使用office软件；
3、工作积极性高，沟通能力强，语言及书面表达能力好，逻辑思维清晰，具备一定的营销知识。
2、工程项目经理
岗位职责：
1、按计划、按时、按工艺要求完成电梯、扶梯安装的监理工作；
2、施工过程中缺件、非标等问题的申报及跟踪解决；
3、政府部门验收所需资料的收集与整理，申报并完成验收；
4、按合同及时收回合同约定款项；
5、地盘档案袋资料的收集与整理等；
6、负责辖区内的电梯安装调度及管理；
7、配合完成总公司下达的年度工作指标。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、机电类相关专业优先；
3、良好的自我管理能力及协调沟通能力；
3、维保储备站长
岗位职责：
1、 要求监督完成电梯、扶梯三包、保养、检修、改造、维修和公司质量对策等工作；
2、 协助站长管理保养站内工作；
3、 不断学习新工艺，提高操作技术水平；
4、 按指标要求开展维保业务，电梯保养费、维修费、质保金等款项的收取和续签合同。
任职要求：
1、 本科及以上学历；
2、 机电类相关专业优先；
3、 良好的机械、电气知识，良好的沟通协调能力。
二、实习生
工作地点：武汉、黄石、荆州、孝感、襄阳、宜昌
1、营业助理
招聘人数：6人
岗位职责：
1、协助电梯售前图绘制，熟练运用绘图软件及相关计算表格准确绘图；
2、客户蓝图阅读，协助营业经理，做好技术支持、技术咨询工作；
3、掌握公司相关系统，高效完成系统录入及梯型标准选型工作；
4、标书文件制作，技术相关的文件整理；必要时，外出协助营业员，做好客户技术指导，处理图纸；
5、协助部门经理完成营业管理和任务目标。
任职要求：
1、 大专及以上学历；
2、 机电或相关专业，良好的机械、电气专业知识，熟识电气硬件回路图方法；
3、 工作积极主动，能吃苦耐劳。
2、维保工程师
招聘人数：15人
岗位职责：
1、 电梯/扶梯三包、保养、检修、改造、维修等工程任务；
2、 施工中出现的问题解决和反馈；
3、 遵守公司、用户各项规章制度，安全操作和施工；
4、 了解用户需求，向客户作产品宣传和使用指导等。
任职要求：
1、 大专及以上学历；
2、 机电或相关专业，良好的机械、电气专业知识，熟识电气硬件回路图方法；
3、 工作积极主动，能吃苦耐劳。
【我们能给你什么】
| 培养计划 | 新员工入司培训：企业文化、企业制度、安全培训、部门业务、心肺复苏培训 |
| 师徒制在职培训，各人各岗皆会分配一名有经验的员工进行工作指导 |
| 部门内部定期组织专业知识技能培训，企业专属“知学云”可随时随地在线学习，注重打造学习型企业 |
| 注重内部晋升，为员工提供“技术—行政—综合”三条发展通道，鼓励员工全方位发展 |
| 工资待遇 | 薪资范围4000-8000元/月（根据岗位不同有所差异） |
| 工资结构为基本工资+绩效工资，营业类岗位含业绩提成，赚多少由你自己做主 |
| 误餐补贴、交通补贴、话费补贴、高温补助、加班补助、节日慰问补贴，多种补贴应有尽有 |
| 调薪机制 | 入职满三个月视个人工作绩效即可申请调薪一次 |
| 工作时间 | 每天八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息 |
| 福利待遇 | 入职即签订实习协议，毕业后签订正式劳动合同并缴纳六险一金（含意外险），提供住宿 |
| 工会每年组织员工外出旅游 |
| 定期举办周年联欢会、节日晚会、生日会等文化活动 |
| 不时举办足球、篮球、远足、登山、骑行等各种体育活动 |
| 每年定期组织体检 |
【简历投递】
请将简历发至邮箱whrldt@163.com, 邮件标题为：应聘职位+姓名+毕业院校+专业。
【薪资福利】
1、入职即签订实习协议，毕业后签订正式劳动合同并缴纳六险一金，提供住宿；
2、每天八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息；
3、薪资范围4000-8000元/月（根据岗位不同有所差异），并提供相应的职位补贴；
4、工会每年组织员工外出旅游；
5、为员工提供较大的横向及纵向职业生涯发展空间；
6、入司后，公司将安排系统的专业知识培训。
【应聘流程】
简历筛选---笔试/无领导小组讨论---笔试、面试---复试---体检---签订三方协议---办理入职
【公司地址】
湖北省武汉市硚口区越秀财富中心46楼，联系电话027-83640143-8024（人事科）。