公招公考

为深入实施人才强市战略，全面加强事业单位和国有企业高素质干部队伍建设，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和国有企业人事管理有关规定，桐乡市决定公开招聘高层次人才44名。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划和要求

本次公开招聘推出22个岗位，计划招聘高层次人才44名，其中事业单位招聘28名，国有企业招聘16名。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数和相关要求等见《2024年桐乡市“金凤凰英才计划”事业单位公开招聘高层次人才计划表》（附件1）、《2024年桐乡市“金凤凰英才计划”国有企业公开招聘高层次人才计划表》（附件2）。

浙江桐乡人才网（https://www.zjtxrcw.com）为本次公开招聘发布相关信息的指定平台，考生可登录后查询相关信息。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生。

（二）资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。

2.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历、学位以及其他相关要求。学历、学位证书须于2024年4月29日前取得；归国留学人员须于2024年4月29日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书。普通高校2024届毕业生学历、学位证书须于2024年9月30日前取得，2024年毕业的归国留学人员须于2024年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书。

3.具有岗位要求的身体条件；年龄要求30周岁及以下（即1993年4月29日以后出生），具有博士研究生学历学位、副高级及以上专业技术资格的年龄放宽至35周岁及以下（即1988年4月29日以后出生）。

4.招聘岗位所涉及的具有专业技术资格或执（职）业资格证书（以发文时间或发证时间为准）、工作经历等要求，时间计算截止至2024年4月29日。

5.有以下情形之一的不具备报考资格：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员。

（2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查调查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满处分期限（影响期限）的。

（3）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（4）桐乡市范围内机关事业单位在编人员。

（5）法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位（国有企业）工作人员的情形。

三、招聘程序和办法

本次公开招聘按照发布公告、报名和资格初审、考试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次公开招聘公告在浙江桐乡人才网发布。

（二）报名（资格初审）

本次公开招聘采用网上报名形式。

1.网上注册及报名时间：2024年5月4日9时—5月7日16时。

应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统将关闭，不再受理报名。

应聘人员须仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

2.资格初审时间：2024年5月4日－5月8日。

招聘单位对应聘人员选定的岗位进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再改报考其他岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内（2024年5月4日9时—5月7日16时），可再次报名并接受资格审核，请应聘人员在报名期间及时关注初审结果，未在规定时间内再次报名的，视作对审核结果无异议。

招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。

各岗位通过资格初审人数不得低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报招聘公告计划内符合条件的招聘岗位。逾期未改报的视作放弃。

3.下载并打印准考证。通过资格初审人员于2024年5月10日—5月12日登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

（三）考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试方式进行。

1.笔试。时间为2024年5月12日。考试科目：

下午14:00—16:30《综合应用能力》

应聘人员须同时携带准考证和有效期内居民身份证（或有效身份证件），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考试地点以准考证为准。

2.资格复审和面试。

（1）笔试结束后，各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定入围面试对象，不足比例的，按实际人数确定。笔试缺考的，不列为面试对象。

（2）面试前，由招聘工作领导小组组织招聘单位在规定的时间、地点对面试对象的资格条件进行现场复审（具体时间、地点另行通知），通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审时，入围面试人员须本人现场提供本人有效期内居民身份证（或有效身份证件）等相关证件（证明）原件及复印件；报考岗位所需要的学历证书、学位证书、执（职）业资格证书、工作经历等相关证件（证明）原件及复印件；暂未取得学历学位证书的普通高校2024届毕业生，可提供学校核发的《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》或《教育部学籍在线验证报告》等；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。

（3）资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将按该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再安排递补。

（4）面试采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为75分，面试成绩不合格者，不列入体检、考察人选。面试具体时间、地点另行通知。

（四）体检和考察

考试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消相应资格。

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，主要对入围考察人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

体检、考察不合格或自愿放弃的可顺延递补一次，递补人选放弃或体检、考察不合格的由招聘工作领导小组研究确定是否继续递补。

（五）公示和聘用

体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在浙江桐乡人才网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经核查不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。未按时取得招聘岗位要求的学历、学位证书的，取消聘用资格。在职人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

四、相关政策

（一）人事关系

经公示无异议的，在公示结束后，予以聘用。录用人员由招聘工作领导小组统一分配，考生不能服从分配的，取消聘用资格。

录用到事业单位的，列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，首次聘期三年（含见习期6个月）。录用到市属国有企业的，由市委组织部、市人力社保局、市财政局及相关职能部门共同管理，签订国有企业劳动合同，首次聘期三年（含试用期6个月）。

（二）薪酬待遇

录用到事业单位的，按照我市事业单位标准发放工资。

录用到市属国有企业的，按照国有企业薪酬政策发放工资。首个聘期，硕士研究生年薪不低于25万元，博士研究生年薪不低于30万元。特别优秀的，待遇面议。

此次招聘的人才可享受桐乡人才引进政策，分期享受租房补贴、购房补助和工作津贴。符合条件的可优先安排入住人才公寓。

（三）职业发展

录用人员纳入优秀年轻干部储备库。表现优秀的，可根据干部选拔任用相关规定适时提拔使用，并畅通公务员、事业单位人员流动渠道。聘期内，年度考核不合格或发生违纪违法行为的，予以解聘。

五、其他事项

（一）应聘人员须在浙江省通用招聘网报平台先注册，并在规定时间内完成选岗及报名流程步骤，仅注册未选岗或未完成报名流程的报名无效。

（二）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，对提供虚假申请材料、伪造变造有关证件或恶意注册报名等行为，给予取消报考资格；对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）审查工作贯穿招聘全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，取消报考、体检、考察、聘用等相应资格。

（四）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。本公告未尽事宜由组织实施单位按有关文件规定解释和执行。

（五）政策咨询电话：事业单位：0573-81882916、0573-88110805；国有企业：0573-88025372、0573-88026193；咨询服务时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。