公招公考

11月19日，“2019年河北雄安新区秋季大型人力资源招聘会暨京津冀家庭服务企业对接洽谈会”在安新县成功举办。此次招聘会由河北雄安新区管理委员会和河北省人力资源和社会保障厅联合主办，河北雄安新区管理委员会公共服务局、河北雄安新区党工委管委会党群工作部、中国华北家庭服务业人力资源市场、河北省人力资源市场服务中心、安新县人民政府联合承办。据悉，本届大会参会单位为406家，其中家政服务企业77家，提供岗位10900余个，进场求职人数1.5万人次以上，初步就业意向率33.1%。

现场：1.5万人到雄安求职

11月19日，记者在“2019年河北雄安新区秋季大型人力资源招聘会暨京津冀家庭服务企业对接洽谈会”看到，中移铁通有限公司河北雄安分公司、中国电建集团河北工程有限公司、中铁建设集团有限公司、长城汽车股份有限公司、三利集团有限公司、安新县教育局、雄县中医医院、安新县政府专职消防队等70余家事业、国企、民营知名单位参会。大会会场设置了8个招聘专区，分别为京津专区、事业单位央企国企专区、知名企业专区、制造产业专区、信息产业专区、家政养老产业专区、酒店餐饮专区、商贸专区。

一上午，京津专区、事业单位央企国企专区、知名企业专区的展位前就一直“人满为患”，有企业不到一小时就收到了50多份简历。河北金融学院工商管理专业的学生小赵也来到这场招聘会上寻找合适的求职机会，小赵希望自己能寻找到一个助理文员、人力资源相关方面的工作岗位。家在南方的小赵也是被雄安新区未来的发展所吸引，在她看来留在雄安新区应该是不错的选择。

据统计，本届大会参会单位为406家，其中家政服务企业77家，提供岗位10900余个。大会进场求职人数将达到1.5万人次以上。求人倍率（岗位数量与求职者之比）为0.73。用人单位现场收取有效人才简历17437份，从有效简历中的学历方面看，本科及以上人才简历2965份、专科及以下简历14472份；从户籍地看，雄安新区占91%，其他地区人才占9%；初步达成就业意向5771人，初步就业意向率33.1%。

招才引智之外，本次大会针对征迁区域劳动力就业问题，征集到岗位6300余个，岗位涉及家政服务、建筑、绿化、机械、酒店餐饮、信息服务等专业，为当地劳动力就近就业和成功就业提供了便利条件。雄安妇女创业合作社培训的300名失地人员，年龄在40岁左右，就业相对困难，一直发愁就业机会少，得知洽谈会后，集体参加，在主办方的引导推荐下，183人当场达成就业意向。京津冀家庭服务业单位现场达成24个对接合作协议，计划帮助3000余名新区当地征迁地区未就业劳动力、贫困妇女赴京津家政服务领域就业。

聚焦：当地用工企业招聘岗位占71%

在活动现场，招聘单位印制了各种宣传材料发放给求职者，很多单位的展板上明确列出了招聘待遇及条件。在中建精诚工程咨询有限公司招聘展位前，记者注意到，他们的招聘岗位为土建预算员、安装预算员、投标专员、招标代理工程师等，而对求职者的专业要求也都是工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。“随着雄安新区的发展，企业对于人才的需求也越来越大，希望通过这次招聘会招聘到合适的员工。”该公司招聘人员孙德淼介绍说，目前在雄安已经有分公司了，公司目前很多项目还没有启动，需要大量的招投标人才，“满足目前的需求外，我们还会有意识地储备人才。”

“目前正是雄安新区发展的关键时期，我们已经在雄安有项目开工了，急需一些实践人才。”中冶建筑研究总院有限公司招聘人员刘建军说，他们的招聘岗位为商务预算岗、市场开发技术岗、投标管理与市场维护岗、市场开发经营岗，给出的薪酬为5000元—13000元\月，因为急需人才，所以不接受应届毕业生，“一上午已经收到了不少简历，简历中有不少求职者是外省的，很多人都希望能在新区扎根。”

河北雄安新区公共服务局就业创业劳动关系组组长张京介绍说，新区重点项目开工建设，释放出了大量的就业岗位。今年是雄安新区从以规划为中心向以建设为中心的转换年，雄安新区2019年重点项目开工率达90%，释放出了大量就业岗位，当地用工企业招聘岗位占到71%。从本次招聘会的岗位需求上来看，普工、技工人才大受欢迎，精通专业技术的工程师依然可以找到待遇优厚的工作。

深入：求职者要现在也看未来

“北京的医院都在雄安开分院了，竞争肯定大了，必须储备人才。”雄县盛德医院招聘人员邢女士说，随着雄安新区的发展，“雄安机遇”在求职者心中变得更加具体，也明显能感觉到人才对雄安新区的向往，这次医院需要大量的护理和医师，目前报名的里面就有从安徽来的药师，“大家看中的就是雄安的发展，我们现在招聘也明显比以前能更吸引人才了。”

毕业于中国地质大学长城学院的宋莹卫学的是土木工程专业，“在求职时我最看重的是发展平台，相信随着雄安新区的不断发展建设，对各类人才的带动作用也会很大。”在宋莹卫看来，如今雄安新区正在建设之中，他学的又正好是土木工程，如果将来可以在雄安工作，职业发展前景一定错不了。

“北京、上海我都待过，我觉得作为一个求职者来说，现在目前的待遇很重要，未来的企业和城市的发展同样重要。”在上海打拼了十几年的王友兴坐在广东国信工程有限公司河北雄安分公司的展台前，作为一名有经验的职场人，这次跳槽她同样看重了雄安新区的发展。作为一名河北人，她决定来雄安找一份合适自己的工作。在她看来，雄安新区一定会给自己的职业规划搭建一个更高的平台。

预测：未来之城还需更多新兴人才

智联招聘基于平台大数据及调研数据发布的《2019年互联网产业人才发展报告》显示，互联网产业的人才需求规模经历了2018年的大幅收缩后2019年逐渐出现回暖迹象，人才供给规模相对稳定，人才依然存在缺口，就业景气度2019年以来逐渐回升。

“包括互联网产业在内的新兴企业的高科技人才也是雄安新区的急需人才。”张京介绍说，新区规划纲要提出重点打造信息技术产业，高端高新企业争相落户，it行业、物联网、新材料、现代服务业等产业急需高端人才，需求呈上升趋势。“不过，目前新区处于基础设施建设阶段，对新兴人才的需求还不明显，但三年后是个节点，新兴人才、科技人才、互联网人才需求会大涨。”张京介绍说，2025年，智能机器人人才、5g人才等需求量可能会达到顶峰。

记者在招聘现场看到，虽然大部分企业的招聘展板上大都是对建设人才的需求，但是不少企业负责人也表示，将会为企业的未来储备各种新兴人才。“我是学计算机的，我给几个企业都留下了简历，他们都说会当做储备人才。”王飞告诉记者，今年成为了公认的5g元年，在5g商用加紧布局的当下，激烈的竞争使得企业对于相关人才的需求更为迫切，“我相信雄安作为未来之城，肯定有更多这方面的机会。”

“目前，互联网产业整体仍处于人才供不应求的状态，电子商务人才需求持续缩减，通信类人才开始出现缺口。”智联招聘人力资源专家张晓锦介绍说，5g是一个高科技的交叉领域，合适的候选人必须是复合型人才，并且在前沿技术领域有深入的研究，对从业人员的专业能力和综合能力要求比较高，从智联招聘过往承接5g相关企业招聘来看，企业寻觅的候选人也大多是毕业于知名院校的计算机以及信息技术相关专业，并且在知名企业从事技术岗位。”

张晓锦说，伴随着就业景气度提升与薪酬稳步增长，作为未来之城的雄安新区的信息技术产业发展必然会展现出萌芽乃至蓬勃之态，互联网发展越发趋向多极化、普遍化，这也为人才合理流动提供了更多可能性。对个人而言，应保持终身学习的心态与习惯、取得生活与工作的平衡，在急剧变化的互联网产业环境中不断提升自己、寻找机会、相信未来。

（燕都融媒体记者 杨佳薇）