岗位职责：
1、负责日常的招聘网站更新，面试通知；
2、整理人事的档案；
3、协助人事主管制定培训计划，协调部门开展培训活动；
4、制定公司相关制度，办理入职、离职、转正手续；
5、负责人事主管/经理办公室的接待工作，以及仓库，宿舍的管理。


任职要求：
1、热爱人事行业，想突破自己的性格；

2、人力资源或管理类相关专业大专以上学历优先；
4、熟悉人力资源工作基本流程，有招聘渠道、资源者优先；
5、优秀应届生亦可。




不论您入职时间长短，只要您能在这批毕业生中表现优异，下一个晋升的对象就是你 刚毕业没有做管理的机会，错！可丽可心给你这个走捷径的机会！

需要管理团队 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护