岗位职责：

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。




任职资格：

1、大专以上学历，在大学担任过主持；

2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具；

3、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

5、熟练使用办公软件，可制作课件。





公司福利：

1.公司提供优质的伙食，中晚餐全包，每餐至少四菜一汤；

2.公司提供专业的培训覆盖专业、营销、管理等方面全方位提高员工素质；

3.公司每月每季度都有员工活动，在工作之余丰富员工生活、增进员工感情；

4.公司将为员工举办生日会，并发放生日福利；

5.表现优秀的员工有机会去陈安之、杜云生机构学习；

需要管理团队