1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。 　 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料。 　 　 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续。 　　 4、 组织、安排应聘人员的面试。　　 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 　 　　　 6、 管理公司人事的档案。 　　 　 　　 7、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 岗位要求： 1、 22岁以上35岁以下， 大专及以上文化程度， 行政管理、人力资源管理专业优先 2、 2年以上大型企业同岗位经验， 身高160cm以上，形象气质较好，性格外向，待人热诚 3、可外派者优先考虑 4、待遇：2000-2300元/月，购买保险 5、面试时间每周周二和周五正常上班时间
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