职位描述
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【岗位职责】:
1、负责各城市信息收集整理,解决并上报区域问题,做好日常跟进;
2、协助区域HR劳动合同和相关协议的修订及签订管理,档案管理;
4、配合分公司HR模块工作,完善内部沟通渠道,妥善解答员工疑问;
5、协同负责人和法律顾问处理工伤认定流程及劳动争议沟通;
【职位要求】:
1、本科及以上学历,具有人力资源相关工作经验者优先。
2、熟练使用办公软件。
3、具备较强的沟通能力和合作意识,责任心强,工作积极主动,能承担较大的工作压力。
4、优先人资相关工作经验或者有ToB和ToC的客服经验。