1、执行公司董事长或总经理办公会议制定的各项工作；

2、负责公司日常运营和管理的各项决策，包括但不限于人力资源、财务、市场、运营等方面；

3、完善并落实公司的流程和管理制度，确保公司运营的高效和合规；

4、协调各部门之间的日常工作和特殊工作，确保各部门之间的顺畅沟通与合作；

5、主持召开和参加所属部门的各种会议，包括日常会议、周度会议、月度会议、年度会议等，传达公司决策和指示；

6、对各部门发起的流程在节点中进行审核和批复工作，确保流程的顺畅和合规；

7、对各部门有绩效考核评审权和人事任免建议权，确保公司人力资源的合理配置和高效利用；

8、对公司经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪；

9、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报；

10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，管理学等相关专业背景；

2、具有10年以上大型企业或集团公司管理工作经验，在企业管理方面有很深的造诣；
3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力，有优秀的战略性思维和全局意识。