岗位要求：

1. 全面负责中心支公司的各项经营管理活动，确保各项工作合法、合规、有序进行；

2. 制定并实施中心支公司年度工作计划与年度预算，根据公司的年度目标和任务，确定实施步骤，以保证各项业务考核指标和经营管理指标的顺利达成；

3. 负责领导与督促中支所属营销服务部/支公司完成经营目标和各项工作任务；

4. 对本中心支公司的营销、培训活动进行推动和管理；

5. 负责当地市场开拓与维护，建立良好的内、外部沟通渠道和业务关系；

6. 审核签发以中支名义发出的文件；

7. 根据公司各项管理政策，强化完善基础管理能力，及时传达公司各项制度和策略；

团队建设：

8. 激发团队士气，培养良好的团队精神，规范内部管理，推动中支企业文化建设工作；

9. 对中心支公司人力进行有效管理，实现人力资源配置优化、人均绩效提升；

10. 对中心支公司的员工进行监督、考核；

客户服务：

11. 负责中支客户关系、销售网络的建立和维护，不断提升机构整体销售、服务水平，妥善处理客户纠纷；

其他：

12. 领导安排的其他工作。

年龄要求：35岁及以下

公司介绍：

长城人寿保险股份有限公司（下称“公司”）成立于2005年，总部设于北京，总资产超980亿元，下辖设立14家分公司，机构总数225家，旗下拥有长城财富保险资产管理股份有限公司、北京金颐保险代理有限公司等四家控股子公司。

公司始终坚持“以客户为中心、以创新为驱动”的经营发展理念，基于市场调研创立了“中国家庭风险保障体系”，搭建了产品开发体系、销售训练体系、生态赋能体系、销售工具体系、品牌宣传体系的“五位一体”客户经营体系，以客户视角重塑包含业务流程、业务系统和服务体系三方面的客户服务体系，持续落实公司C2F策略。

公司坚持“保险姓保”理念，聚焦客户家庭服务。2023年4月，公司发布《中国家庭风险保障体系白皮书（2023）》，为公司C2F客户经营体系提供理论支持。围绕中国家庭风险保障体系，公司重塑运营模式，以客户需求为中心，洞察客户需求，通过配置保险产品，提供满足客户需求的家庭风险解决方案，构建非费用价格竞争优势。

公司围绕“长城”文化品牌，以长城精神文化为特征，公司打造“长城侠”IP，“长城侠”继承中国著名历史文化遗产“万里长城”保障生存、构建秩序、促进发展的精神，且体现保险产品助力人们抵御生活风险，追求美好生活的功用，形象传达了长城人寿“为亿万中国家庭构筑保险长城 ”的企业使命。

2009年开始，公司自主创建和实施“萌芽100”爱心图书室公益项目，致力于为农村贫困地区及城镇农民工子弟小学捐建可持久使用的爱心图书室。“萌芽100”已累计在全国13个省市捐建爱心图书室145座，捐赠全新图书40万册，受益学生逾45万人，两次入围中国公益慈善领域政府奖项“中华慈善奖”，八次蝉联中国公益节大奖。