岗位职责： 1、负责公司运营统筹及分析工作，负责定期组织运营管理专项会议，负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控，并月度出具包括公司业务分析报告，供各级管理者运营参考； 2、负责绩效考核工作，包括设计绩效考核体系、制定考核办法、跟进年度内重点工作、开展年度绩效考核工作等，确保各级考核目标的实现； 3、开展运营专项项目、内部绩效考核管理统筹、管理分析、经营分析等； 4、负责内部资源的协调、共享，并提供运营支持和指导； 5、完成上级交办的其他运营管理专项工作。 任职要求： 1、有不少于3年的医药行业绩效管理实践经验，了解医药行业绩效管理体系和管理方法； 2、 有数字敏感性，具有较强的数据分析能力，具有较强的逻辑思维能力和组织能力，善于发现问题并解决问题； 3、 具有团队合作意识和较强的沟通能力； 4、 能够熟练应用办公软件。