职位描述
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【该岗位要求适应出差】
岗位职责：
1、负责区域人员的招聘；
2、负责组织新店长的培训、跟踪、考核；
3、负责协调处理员工活动策划及执行、员工福利发放；
4、负责区域异常问题收集、协助解决，并出具人力资源解决方案；
任职要求：
1、本科学历，人力资源、管理相关专业有限；
2、3年以上连锁门店/区域HRBP管理经验；
3、熟练掌握办公软件、数据分析；
4、有良好的辨别人才能力、执行力强、沟通协调能力强
5、有线下培训经验，加分项。
工作时间：9：00-18:00，午休12:00-13:30；周末双休
福利：入职购五险、五星级办公环境，毗邻月湖
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