岗位职责： 1、区域店铺管理：负责公司直营店铺的管理，做好店铺运营标准落地，新开及关闭店铺的后续工作安排。 2、人员管理：协助进行招聘，根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及销售指导等，做好店铺与公司内部沟通协调工作； 3、协助门店成交，现场示范服务规范和技巧经验。负责辖区店铺的团队管理，营销活动。 4、门店运营管理：巡查各店铺的运作状况，主动向属下基层员工了解情况，善于发现问题，寻求妥善的解决方法，抽查店铺运营细节相关事项并整改。 5、陈列管理：跟进陈列工作执行，整理各季新板到货事宜；完成陈列美观性和功能性陈列； 6、完成营运经理交办的其它工作。 任职要求： 1、具备零售行业经验两年及以上者优先考虑 2、经济管理、市场营销等相关专业，大专及以上学历 3、身体健康、吃苦耐劳，具有较强沟通表达能力及团队精神 4、35岁以内，身材匀称，精力充沛，对零售行业有热情