职位描述
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工作职责：
1、根据公司发展进行培训体系的搭建及优化，整合培训资源，推进培训体系落地实施；
2、根据培训需求调研，拟定公司年度培训计划与培训目标，并开发、提供培训项目和课程编写年度、月度培训计划；
3、负责公司培训体系的课程开发工作，包括但不限于课程设计、教材编写、授课PPT制作、培训效果评估等，制定与公司战略配套的人才发展与员工培训规划以及阶段目标协助培训体系搭建；
4、收集同行业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见；
任职要求：
1、大专以上学历， 3年以上营销培训工作管理经验，有会销经验 优先；
2、能进行课程开发及独立授课；
3、性格开朗，具有良好的语言表达能力、亲和力及沟通协调能力，讲课有激情。
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