岗位职责：1、根据分配的不同程度逾期客户名单，有效实施电话催收工作；
2、负责对具体分配不同风险程度的客户开展电话催收工作；
3、针对不同违约客户，能够客观分析客户违约原因，正确判断客户的风险度；不断提升催收质量和催收效果；
4、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；
5、站在法律的角度以第三方的身份与客户进行交谈，贷后电话催款工作。
6、协助进行逾期数据分析，完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、具有银行或外包公司信用卡催收经验和小额消费性贷款催收经验2年以上；
2、具有团队管理工作经验1年以上；
3、思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好；
4、具有良好应变能力和丰富的沟通能力，有较强的管理和执行能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强；
5、具有优良的职业道德操守，较强的工作责任心；
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利
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