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工作职责:1、负责公司员工招聘、入职、离职以及异动手续的办理工作;2、负责管理及维护员工关系;3、支持相关薪酬福利工作。
任职要求:1、统招专科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;2、1年以上相关工作经验;3、熟悉员工关系模块;4、能熟练使用Excel的各种公式函数;5、性格乐观开朗,善于与人沟通。
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