职位描述
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职位描述:
1.负责公司招聘渠道的维护及管理,拓展新的招聘渠道,建立和维护与各类人力资源专业机构的合作关系
2.根据公司招聘计划制定和执行招聘方案并有效实施,确保完成招聘任务
3.熟悉网络招聘策略及计划制定，精通BOSS/58/抖音招聘渠道
4.具备大型制造型企业普工招聘管理经验
4.完成领导交办的其他事宜
职位要求:
1.大专以上学历
2.具有5年以上工厂普工或操作工岗位相关工作经验,熟悉网络招聘工作流程,具备优秀的人际沟通能力
3.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的应变能力、协调能力、解决问题的能力
4.有较强的事业心,积极的工作态度,良好的团队合作精神和客户服务意识
5.有企业内勤或者人事外包工作经历优先录用
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