岗位职责： 1．制度和体系建设 （1）负责建立和健全公司后勤管理体系，确保后勤管理体系的良好运行；负责项目消防管理工作，负责落实消防各项管理、巡查制度，组织和管理志愿消防队员，负责与消防主管单位联络对接。 （2）负责制定后勤管理流程和管理制度及其细则，并组织贯彻执行； 2．部门工作计划管理及预算控制 （1）负责领导、安排、处理公司的日常后勤事务，保障企业正常运转； （2）根据企业经营规划及发展战略要求，负责制定企业后勤部门的总体工作规划，并根据工作规划，开展后勤管理工作； （3）负责审批后勤餐厅、宿舍等管理的相关工作计划，并严格监督计划的实施； （4）负责制定企业后勤宿舍管理制度以及员工入住安排调整和日常管理工作； （5）负责监督审查企业员工生活后勤保障管理工作，包括日常伙食供应和饮食安全管理以及员工集体宿舍管理； （6）负责制定后勤费用预算，并严格监督、控制企业后勤各项管理费用的使用情况，确保费用支出在预算范围内； 3．沟通协调管理 （1）依据管理制度，做好与企业其他部门的横向联系，并处理好与企业相关部门之间的沟通和协调工作； （2）根据公司接待安排，做好各项后勤支持服务工作； （3）服从上级领导的指挥，认真执行其工作指令，组织定期开展后勤管理人员集体会议，传达企业相关新政策、制度及要求； （4）定期向上级领导汇报后勤工作计划及实施管理行为 4．内部人员管理 （1）负责监督下级员工的各项工作，掌握工作情况，并组织对其进行必要的指导 （2）负责对下级员工进行绩效考核，根据公司制度给予奖赏或惩罚 （3）负责协助培训部门定期对本部门员工进行培训，确保工作人员具备相应的工作能力和水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上后勤管理工作经验，有园区搬迁经验者优先； 2.熟练掌握后勤管理各项事务工作流程，思路清晰，工作认真细致，抗压能力强； 3.具备较强的文字功底，语言表达能力和组织协调能力，能熟练操作办公软件； 4.具备对工作计划、判断、决策、执行及反馈意识、能力； 5.具备优秀的职业素养，高度的责任感和团队协作精神。