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工作内容：
1、负责人员的招聘
2、负责简单面试、对人员的初选把关
3、负责人员的入离职办理
4、负责劳动合同的签订、员工档案管理
5、办公用品管理
6、沟通能力强，能较好处理员工关系
7、员工绩效统计汇总、管理
8、领导安排的其他工作
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