职位描述
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岗位职责：
1、根据公司中长期战略规划，搭建公司管理培训体系，负责管理培训整体规划和运营;
2、组织各产业板块制订公司年度培训计划，并对培训成本、培训效果评估进行管控；
3、负责公司人才培养、人才素质提升项目方案的推进和落实；
4、深入业务了解一线管理团队培训需求，根据需要提出针对性的培训思路和建议;
5、负责公司中电联培训评估基础的建设和管理工作；
6、负责培训管理的持续优化和改善，外部课程和师资的内化和迭代。
任职要求：
1、硕士及以上学历，管理类相关专业；
2、具备五年以上培训管理经验，有培训0-1的筹备经验优先；
3、有制造业人力资源经验者优先。
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