职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据企业战略，组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算；
2、完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
3、根据公司人力资源规划，健全公司奖励机制、薪酬绩效福利体系；
4、关注业务需求，定期进行组织诊断，及时发现问题并提出人力调整建议，为公司重大人事决策提供信息支持；
5、及时处理企业管理过程中的人力资源问题，为企业员工设计职业规划，促进企业发展以及员工价值实现；
6、负责企业文化建设，搭建文化体系并推进落地。
能接受半年-两年分子公司派驻。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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