岗位职责: 1、根据业务需求接受全球出差，确保培训目标按计划完成； 2、了解市场、内外部客户所需，定期调研与分析，拟定培训与辅导方案并配合一线、经销商实施入店辅导，确保辅导课程落地； 3、结合行业特点，根据项目需求独立开发、更新，及时优化、迭代培训资料和辅导工具，快速输出内容； 4、与一线和相关部门保持高效沟通，多维度收取培训相关反馈，确保培训质量和效果； 5、针对不同需求调整辅导形式，包括但不限于线下、线上等方式，根据辅导课程匹配可视化的跟踪和评估，输出报告。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历，3年以上销售管理及培训工作经验捡,具有头部造车新势力工作经验、新能源汽车品牌、汽车咨询公司工作经验优先； 2、语言能力：英语可作为工作语言，小语种可以加分 3、素质要求：具备专业课程开发能力、培训技巧及现代课程组织能力、培训演讲能力、沟通协调能力、分析解决问题能 力、学习能力及抗压能力; 5、可熟练使用计算机办公软件wps、ppt、excel等。能够多通过数据诊断识别门店在经营管理中的问题,提出诊断辅导方案并有效实施。