岗位职责：
①门店基础岗位技能学习与实操；
②便利店业务流程学习与实操；
③数据分析、损耗控制、营销管理、人员管理。
任职要求：
①大专及以上学历，沟通表达、综合素质良好；
②接受三班倒轮岗，执行力强；
③主动性强，学习能力强。
晋升发展：
储备干部——店长——储备督导——督导——资深督导
第一阶段：门店培训，需要学习门店的营运标准及流程，熟悉商品结构，三班倒，薪资4.5K；
第二阶段：店长，大部分是早班，一月至少两个晚班，薪资5.5-6.5K；
第三阶段是储备督导，管理10家门店，职能岗大小休，薪资6-8K；
第四阶段督导，管理15家门店，薪资8-10K。
员工福利：
（一）法定福利
按照国家规定购买五险一金、商业意外险、带薪年假、福利假
（二）员工关怀
生日福利、节假日福利、年终奖金
（三）专属带教
绿色成长通道，一对一导师带教
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