职位描述
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岗位职责：
1.负责协助开展公司用工管理体系建设；
2.负责协助年度用工计划(内招、外招、外聘、返聘、劳务派遣)的制定；
3.负责协助招聘计划的分解与组织实施；
4.负责协助外/返聘人员协议的签订与考核管理；
5.负责协助多元化引才渠道、招聘专家库等建设与管理；
6.负责协助高层次人才的管理与服务保障。
任职资格：
1.硕士学历，经管、机械等相关专业，3年以上大中型企业相关工作经验者或相关岗位工作经历者优先。
2.具有一定的文字功底，能熟练使用各类办公软件，语言表达和沟通能力强。
福利：
六险两金，交补、餐补、租房补贴、购房补贴、安家费、绩效奖金、节日福利等。
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