岗位职责：
一、员工招聘；
1.每月统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
2.建立维护各类招聘渠道，选择合适的招聘合作网站，发布管理招聘信息。
3.搜集整理合格简历，予以储备或初步筛选。
4.组织招聘活动，整理测试评价资料，按程序予以聘用申报，编制招聘报表。
5.跟踪并协助新员工试用管理。
6.完善人才测评选拔程序与人才储备库建立。
岗位要求：
1.大专学历，男女不限；
2.对人事招聘感兴趣，年龄20-26岁；
3.熟悉各种招聘方式，能根据用人需求的层次选择合适的招聘渠道；
4.有较好的人际沟通和协调能力，有团结合作精神，较强的执行力；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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