【这个岗位是干什么的】 1、根据公司业务发展需求，制定人员招聘计划并对最终招聘进度和结果负责； 2、搜索并筛选简历、简历维护激活，组织安排面试，对面试结果进行跟踪反馈； 3、负责员工薪资谈判、入职前和试用期的沟通跟进； 4、拓展和维护新媒体方向高级人才的招聘渠道；建立关键岗位人才储备机制； 5、负责其他招聘日常管理工作，完成上级领导交办的其他任务。 【我们对你有什么要求】 1、具备互联网/新媒体行业招聘经验者优先； 2、熟悉招聘流程、各种招聘模式、渠道，具备丰富的招聘经验和面试测评技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、工作认真负责，能够独立、主动、高效、高质量的完成招聘任务； 4、具备良好的抗压性，愿意拥抱变化。 【以下是我们诱惑你的理由】 1、具有行业竞争力的优厚薪资待遇； 2、年轻团队，高速发展，扁平； 3、长沙临江A级写字楼，办公环境优美； 4、每周丰富下午茶，不定期团建聚餐； 5、每年一次出国旅游机会； 6、五险一金，带薪年假； 7、一年不限次提薪及升职机会。