1、根据公司经营发展战略，梳理、搭建、完善公司的培训管理体系，并建立健全公司培训发展各项规章制度和监督落实完成情况；

2、基于公司战略，及时梳理归纳人才队伍建设，设计拟定具体培训方案及执行计划，完成课程培训、组织实施和效果评估等核心事项；

3、定期组织完成动态人才评估工作，输出公司各级人才核心数据，建立并有效管理公司人才梯队，持续完善员工成长和发展通道，完善并优化公司人才库；

4、企业学习发展中心日常管理运营及建设工作，统筹协调各分院日常培训教务工作及活动开展；

5、培养公司内部讲师、品鉴大使、企业文化大使，为其提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源，不断提高培训质量和效果；

6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题；

7、日常及培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；

8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业；

2、5年以上培训工作经验，其中2年同岗位经验，有白酒行业经验优先考虑；

3、有大型培训活动组织、策划、授课等能力；

4、有系统的人力资源管理专业知识，有培训体系搭建管理运营经验；

5、高度的工作责任感和问题解决能力，沟通协调能力强，较好的文字功底和语言表达能力；

6、擅长PPT制作、熟悉PS等工具的使用。