职责描述： - 执行相关系统操作，确保数据的录入和导出及时准确； - 办理人事服务的属地化作业（需要在当地办理的用工、退工、社保、年检年审等），确保及时准确，合法合规； - 根据相关政策和流程，完成员工的入、离职相关手续的办理，确保及时准确； - 根据相关政策和流程，完成各类行政事务性工作，确保及时准确； - 完成员工福利待遇申请的受理、追踪和支付，确保员工及时享受待遇和公司操作合法合规； - 完成对外服务窗口的相关业务，确保及时有效； - 执行餐厅人事校准，确保校准进度100%达成并提供相应报告； - 各城市当地基层劳动部门的关系维护，确保相关人事工作在当地的顺利运作； - 主管指派的其它工作或项目 任职要求： 教育程度： 本科（外部新聘用的须本科）以上学历 经验（其他资格）： - 3年以上人力资源工作经验 工作技能 / 培训： - 熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规； - 良好的执行力及团队协作能力 - 良好的学习能力，与时俱进 - 良好的沟通协调能力 - 熟练掌握电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint） 态度： - 热爱人力资源及行政管理工作 - 善于与人相处，耐心细致 - 诚信正直，责任心强 - 良好的抗压能力 - 乐于分享、辅导与激发他人 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护