岗位职责： 1、参与公司战略目标制定，负责集团计划管理体系搭建。 2、负责公司《组织汇编册》制定。包括组织架构设计、组织管控模式界定、职能分配，适时调整组织架构、部门职能。 3、组织公司业务流程设计，制定、调整房地产开发主线业务流程图。 4、负责公司权责体系建设，组织编制、修正《权责汇编册》。 5、牵头公司管理制度建设，负责本部门制度制定，并组织培训学习。 6、组织编制《项目开发里程碑节点》、《项目开发总控计划》、专项计划、《项目开发全景计划》和年度计划，并指导各单位计划分解，协调各计划责任人和交叉作业节点。 7、负责各单位年度、月度计划考核，编制年度绩效评估报告。 8、组织房地产开发项目月度工作巡查，并形成巡查报告。 9、组织年度、半年度、月度公司经营例会，并作工作报告，审核会议纪要。 10、组织项目交付前的预验收，并完成验收报告。 11、组织各专业条线、项目单位完成示范区开放后评估、开盘后评估，并完成后评估报告。 12、组织项目完结后的后评估工作，并完成后评估报告。 13、负责组织关联单位就计划交圈召开协调会，并将待决策信息报告总裁。 14、负责制定各责任人《年度目标责任书》、《授权书》，并做出适时调整。 15、组织公司信息化建设，含企业官网更新、OA系统日常管理维护。 16、分管人力行政部工作，并组织工作计划制定、分解，组织召开部门会议。 17、参与公司对外危机公共工作。 任职要求： 1、统招全日制本科，汉语言文学、法学、管理等相关专业； 2、文字功底强，个人素质与职业操守好； 3、具有在大型公司（集团化公司）同类岗位经验，具地产行业经验为宜； 4、熟悉现代企业管理的基本知识，善于发现问题并具有较强的沟通协调能力； 5、具备良好的法务基础。