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岗位职责:
1、门店基础岗位技能学习与实操;
2、便利店业务流程学习与实操;
3、数据分析、损耗控制、营销管理、人员管理。
①目的:储备管理人员
②培养周期:4-6个月
③班级管理:15-20人/班,专人带教( 1班)
④人才发展:多维度/个性化人才发展通道
管理干部90%由内部晋升,80%晋升来源于应届生
“ 1”班人才培养计划:理论 实操(师徒制)
任职要求:
1、大专及以上学历,沟通表达良好;
2、接受三班倒轮岗,执行力强;
3、主动性强,学习能力强。
职位福利:五险一金、节日福利
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