岗位描述： （1） 根据总部年度计划及阶段性计划对本分部人资、培训、行政、防损、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控。 （2） 根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标，带领本分部进行费用节控管理，指导分部进行费用节控措施的制定与完善。 （3） 负责带领本分部进行本大区内的资产统筹合理配置并监控资产盘点工作。 （4） 负责本分部防损队伍管理及文化建设工作。 （5） 负责本分部对重要公共关系进行维护和管理，并指导分部积极开展公共关系的维护工作。 （6） 推进企业文化在本分部的落实，营造出健康向上的工作氛围，提升员工凝聚力。 （7） 根据分部定岗定编，保障经营管理人力资源要求，提升组织效率。 （8） 执行公司绩效管理和薪酬福利政策。 （9） 建设分部人才梯队，并将核心骨干的储备继任计划在分部落到实处，确保对分部发展战略的支持。 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业，大专以上学历； 2.具有5年以上相关工作经验，3年以上行政总监或人力资源总监工作经验； 3.具备连锁企业或大型零售企业行政总监或人力资源总监工作经验者优先； 4.对现代企业人力资源管理有系统的概念和实践经验，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5.较强的分析、解决问题能力； 6. 可服从公司调配，异地工作 7.优秀的公关能力，与相关政府机构和媒体单位有良好的业务关系，具备解决突发事件的能力； 8.具有较强的组织管理能力和执行力,精通现代企业管理制度，熟悉相关政策法规，善于团队管理和组织协调； 工作地点：广东省（中山、江门、广州、佛山、东莞、深圳、惠州）广西南宁、湖北武汉、福建省（福州、厦门、泉州）、江西南昌、海南海口、湖南长沙 应聘方式： 简历投递邮箱：gg_gome@163.com 联系人：郝小姐 陈先生 联系方式：020-38104700 0731-88181011 会有加班 需要出差 异地派遣工作