岗位职责： 1、客户公司委托的职位，分析市场总体行情，制定寻访合适人才方案； 2、多途径寻访、匹配合适候选人，有效客观评估候选人信息并生成推荐报告； 3、跟踪候选人面试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作； 4、候选人做薪资谈判，提供背景调查服务等招聘后续工作事宜； 5、持续跟踪候选人到岗情况，并与潜在候选人保持良好沟通； 任职资格： 1、有招聘经验优先； 2、诚信、勤奋、责任心强，良好的自我管理能力； 3、热爱招聘工作，具有积极豁达的心态，关注细节； 薪酬福利： 1、缴纳五险； 2、底薪（4K-8K） 高额提成（20%-50%） 高奖金 不定期奖励 带薪年假 不定期聚餐 旅游; 3、朝九晚六 周末双休； 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假、大牛带队、创业公司、多次晋升机会、优秀员工奖金