岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
任职资格：
1、25－35岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；文字能力强，表达能力强；
3、具有较强的市场开拓与销售技能；较强的时间管理能力和工作管理能力；
4、有很好的热力行业人际资源；
5、懂一定的法律知识，尤其是合同法、商业法。
其它要求：具一定的渠道资源和客户资源优先。
薪酬待遇：
养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 双休 生日礼金 带薪年假 年终奖金 全勤奖 通信费 交通费 工作餐 年底双薪 公费旅游