工作职责：1. 负责确定门店月度运营规划，并细分目标，落实到人，保证门店正常运营；2. 负责员工每天的工作安排及监督执行，晨会夕会的召开；3. 负责店内员工所有的相关培训，并对结果负责；4. 负责把控店内每天/每月的各项数据汇总及分析；5. 负责店内营销活动的执行，并对结果负责；6. 负责店内大客户和疑难用户的促成交；7. 负责处理客诉等各项意外突发情况；8. 负责店内店内文化的建设和推广；9. 负责店内资源的管理，包括物料耗品的管理和用户资源的分配。任职要求：1、大专以上学历，年龄35-45岁之间，条件好者可放宽；2、三年以上中医按摩或中医诊所院长、经营负责人、经理等管理岗经验；3、具有团队领导能力，能够调动员工的积极性与创造性，具备较强的人际协调能力；4、具备产品推广及营销实战能力，对用户、内容、活动等运营方式有深入理解；5、有医疗背景、营养师背景者优先考虑。 年龄要求：35-45岁 职能类别：医院管理人员