岗位要求：1、协助公司人事行政相关制度的制定、落实、优化、修订及监督、执行工作；2、协助公司组织架构的制定，明确各个工作岗位的要求，采用科学的方法确定符合岗位要求的最合适人选；3、协助公司培训体系的建立、优化、实施、监督、执行工作；4、负责公司人才的招聘、选聘、录用，人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进等工作；5、协助办理公司入、转、调、离相关的手续与保险等业务的办理；6、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；7、负责公司办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理；8、协助策划、组织实施公司年会，丰富员工文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；9、完成领导交办的其他工作。福利待遇：1.小休，上班时间：8:30-18:002.年假，团建等各种福利待遇3.薪资待遇：3-4K4.不加班5.公司氛围好