岗位职责：1、协助分管领导进行部门内部日常管理组织工作，实现部门的有效运转；2、协助分管领导进行部门及项目管理制度、流程的完善与修订；组织项目管理相关制度的宣贯，检查各项制度执行情况；3、协助分管领导协调本部门与公司内其它部门间关系，协调部门内员工关系，营造融洽、和谐的工作环境；4、协助分管领导做好本部门人才储备、培养工作，组织部门员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提高；5、负责公司自营项目投标技术标的编制工作，协助分管领导进行自营项目施组、危大及超危大工程施工方案的审查工作，及时解决项目现场存在的重大质量安全技术问题；6、负责项目策划具体事务的开展，牵头组织公司各部门项目策划工作及本部门策划工作中需完成章节的内容编制；7、协助分管领导进行公司自营项目质量、安全、成本、进度等策划目标执行情况的检查、指导、考核，协调解决施工过程中遇到的问题，确保各自营项目责任目标的达成。任职要求：1、大专以上学历，工民建、建筑工程、工程管理专业优先；2、30岁~45岁，8年及以上工程项目管理经验或技术管理经验，有公司部门主管以上经验者优先；3、技术能力过硬，能独立编制及审查建筑工程施工组织设计、各类方案的能力；4、具有较强的组织、沟通协调能力，具有较强的团队管理能力，能够独立履行管理职能；5、认同公司文化，为人诚恳、务实，工作认真负责，有较强责任心；6、持有二级及以上建筑工程专业建造师执业资格证书。