职位描述：
职责描述：
1.拟定所辖区域市场的短、中期发展规划；
2.执行公司、营销部及所属办事处的各项管理制度和工作要求，并作追踪、反馈，对上级领导提出的合理建议，认真执行并及时追踪和反馈；
3.与所辖区域的经销商、业务人员进行充分沟通，制定出合理的年度目标和营销方案（含品项分解及费用分解），并组织实施、监督、指导、总结和改进；设定基层主管、业务代表每个月的重点工作，并进行追踪；
4.负责所辖区域内人员的招聘、培训、考核、管理工作，对区域内人员的工作调动、职位晋升及薪酬福利提供合理化建议，培养优秀的营销团队；
5.负责构建和优化所辖市场的经销体系和产品的销售渠道；
6.制定所辖区域内公司产品合理的价格体系及市场运作方案，指导、督促业务人员及经销商认真执行，确保各市场有序地完成既定的目标；
7.了解竞品的市场信息，并及时反馈给公司；
8.对所辖区域内发生的各项费用进行认真、严格的审核；
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、管理或相关专业；
2.五年及以上营销工作经验，三年及以上相同工作经验；
3.能熟练操作办公系统软件，较强的口头和文字表达能力，普通话流利；
4.能对市场策划与市场运作有较为深刻的理解，具有很强的市场管理能力；
5.工作条理清晰，较强的沟通协调能力、学习能力、组织能力、适应能力和执行能力；
6.具有较强的团队合作精神、责任心、原则性和挑战意识；
7、能长期驻外(平均1.5个月可回家一次)或经常出差（月均不低于4次累计达20天左右）。
福利待遇：
1.待遇组成：底薪+提成+补助+社保五险+带薪年假
2.提供良好的薪酬和职位晋升渠道