职位描述：
工作内容：
1、招聘：负责招聘实施；负责招聘渠道拓展与维护；负责招聘效果分析与反馈。
2、培训：协助培训体系的建立和组织实施。
3、员工关系：不定期进行员工沟通，协助上级开展各种员工活动。
4、企业文化：推动企业文化宣贯与落地。
5、数据统计分析：人力发展、员工结构等信息统计与分析。
职位要求：
1、大专及以上学历，二年以上人力资源相关经验，精通招聘、劳动关系。
2、具备人力资源管理知识，熟悉国家、地方政策法规，熟悉培训与绩效管理。
3、常用办公文书：通知、通报、计划、总结等文书的写作。
4、具备良好的职业道德、工作责任心，乐观开朗。
5、有机械厂、模具厂工作经验者优先考虑。
工作时间：
大小周工作制
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