发展方向：
储备干部——组长——主管——主任——分校校长——事业合伙人
任职要求：
1、应届生毕业生，教育类、管理类、市场营销类等相关专业优先
2、以销售为自我锻炼起点，梦想将来有自己的事业追求，或立志于销售
3、脚踏实地，能吃苦耐劳，聪明肯干
4、具有学习提升意识，为晋升管理层积累经验
5、热爱教育行业，愿与企业一起成长
【晋升空间】
销售方向：专员—组长—主管—主任—分校校长
职能方向：专员—组长—主管—副主任—主任
多维发展：项目中心、运营中心、培训中心等
晋升周期6—9个月，晋升考核公平公开
福利体系：
1、薪酬待遇：基本薪资、岗位激励薪资、月度高额绩效奖金与苹果电脑、ipad奖励、年终奖金、全勤奖，话费补贴，年薪10万以上；
2、基本福利：社会保险（含意外保险）、住房公积金、年度15-20天寒假、高大上办公环境、水果点心茶歇、月休6天，国家法定节假日全休；
3、培训福利：全国外派交流培训、业务技能培训、一对一带教培训、军事拓展训练；
4、购房福利：连续2年评为优秀员工，首次购房，公司可提供无息贷款首付金额的30%； 连续5年评为优秀员工，首次购房，公司奖励首付金额的30%；
5、其他福利：全球性高端旅游（优秀员工可带家属）；孝心基金、节日津贴、婚礼红包、生日礼物、每月例行聚餐。
工作时间：
8:20—12:00，13:30—17:30（秋冬季）
8:00—12:00，14:00—17:30（春夏季）