岗位职责：
1、协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、协助设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、协助人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、协助组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、协助核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
7、协助公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8、协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历。
2、从事人力资源工作1-3年，具备hr专业知识。
3、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
4、具有熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件的能力。
福利：
1、提供员工宿舍（宿舍配电视、冰箱、洗衣机、空调、热水器)。
2、员工享有各类带薪假期（婚假、产假、节假等）。
3、完善的薪酬体系及富有挑战性的激励制度。
4、购买五险，节假日发放物资及过节费等。
5、工作上有老员工带新员工一对一带。
6、每个季度出去旅游一次，优秀员工可享受国外游。
7、公司每隔一段时间会一次聚餐。
8、根据工作需要，会对员工进行话费补助。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护